Equal Pay Day – Egalité salariale

 

L’Equal Pay Day, que l’on pourrait traduire en français par « Journée pour l’Egalité Salariale », a vu le jour avec les Business and Professional Women (BPW) aux États-Unis, dans le milieu des années 1990, pour dénoncer l’écart de salaire entre les femmes et les hommes. Il fait l’objet de nombreuses actions et manifestations dans le monde et en Europe .

Le « sac rouge » de BPW affiche la devise de la campagne de l’Equal Pay Day. Pourquoi rouge? Parce que la couleur rouge indique le déficit dans un bilan financier. Parce qu’il manque aux femmes l’argent d’un salaire mensuel équitable.

 

En Suisse, les femmes gagnent 19,3% de moins que les hommes. Elles doivent donc travailler jusqu’au 11 mars pour toucher le salaire qu’un homme a atteint au 31 décembre. Cet écart de salaire est illégal et contrevient à la Loi fédérale sur l’Egalité (LEg) inscrite dans la Constitution fédérale.

 

« A travail égal, salaire inégal »
- Un reportage de l’émission Temps Présent sur la Radio Télévision Suisse
-
« Pour gagner le même salaire, à poste identique, une Suissesse doit travailler deux mois et demi de plus qu’un homme. Inefficace, la loi n’y change pas grand-chose. Quant aux femmes qui osent se battre pour un traitement égal, elles sont souvent licenciées. Temps Présent fait l’état des lieux. »

 

A découvrir:
La campagne décapante de l’Equal Pay Day – Belgique: « Satisfaction » The Granny Remake for Equal Pay Day

 

Equal Pay Day 2011 dans le monde :

- Nouvelle-Zélande : le 18 Février

- Espagne : le 22 Février

- Commission européenne : le 5 Mars

- Suisse : le 11 Mars

- Grèce : le 16 Mars

- Canada : le 18 Mars

- Allemagne : le 25 Mars

- Belgique : le 25 Mars

- Etats-Unis : le 12 Avril

- Estonie : le 12 Avril

- Autriche : le 14 Avril

- France : le 15 Avril

- Australie : Septembre 2011

 

Sur le même sujet:
- Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes?
- “Women Matter” – Mixité et performance des entreprises

 

À propos de Not a Chocolate Cake

Serial blogueuse - Intérêts en Relations Publiques, en Communication et en Réseaux Sociaux - CV Infographique: http://vizualize.me/Kabisu
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